Один из вопросов, вынесенных на заседание Правления, касался повышения привлекательности муниципальной службы и мер по формированию кадрового резерва сельских поселений. О чиновниках и их «баснословной» зарплате ходит немало слухов, но в условиях, когда реально специалист 2 категории муниципальной службы в сельском поселении получает денежное вознаграждение в размере 12 тысяч рублей, найти хорошего специалиста с высшим образованием для работы в аппарате администрации становится проблематично. Сегодня администрации сельских поселений испытывают настоящий кадровый голод, притом, что с каждым годом растет количество полномочий, отнесенных к их ведению.
Рассмотреть этот вопрос на заседании Ассоциации и найти пути выхода из этой ситуации главам муниципальных образований предложила Губернатор Мурманской области Марина Ковтун.
На заседании Правления Ассоциации ее участники рассмотрели предложения, которые были подготовлены в муниципалитетах. Выслушали они и аргументы заместителя Министра финансов Мурманской области Алексея Степанова.
Глава муниципального образования сельское поселение ПушнойВладимир Исаев привел простой пример: в их поселение входит семь населенных пунктов, расположенных на значительном расстоянии друг от друга. А это пять котельных, пять систем водозабора и канализации, значительная протяженность дорог, 52 полномочия, за которые отвечает Глава. Все это контролировать и исполнять четырьмя сотрудниками администрации просто невозможно. В случае же каких-то неурядиц население идет в муниципалитет, обвиняя во всем его работников, а они своим составом не в состоянии это решить.
Как найти выход из сложившейся ситуации, чтобы не растерять кадры? С этим вопросом к губернатору Мурманской области с письмом обратились 10 Глав муниципалитетов, в которых сложилась критическая ситуация с кадрами.
Члены Правления Ассоциации приняли решение создать рабочую группу с участием финансистов из муниципалитетов, чтобы внести предложения по изменению методики расчета норматива на содержание органов местного самоуправления и учитывать в ней не только численность жителей муниципалитета, но и другие факторы.
После подготовки специально созданной рабочей группой предложений они будут обсуждены в начале 2014 года на заседании Ассоциации «Совет муниципальных образований Мурманской области» и переданы в Правительство Мурманской области.
На заседании была обсуждена повестка дня очередного заседания Ассоциации и План работы на 2014 год.
