Рассмотрим ситуацию по выплачиваемой заработной плате в 4 квартале 2013 года, а также по предоставляемым отчетным данным в территориальный орган пенсионного фонда по некоторым организациям и индивидуальным предпринимателям.
• ООО «Ника Плюс» - согласно отчетным данным в организации работает 3 человека со средней заработной платой составляющей 10 204,33 рубля, что является ниже минимального размера труда на 525,67 рублей, из них 2 работника работают на ставку 0,5, то есть неполный рабочий день, и заработная плата которая проходит в отчете в два раза ниже. Согласно объяснительных предоставленных на комиссию данная ситуация сложилась в связи с неверным указанием стажевого периода в отчетных данных предоставляемых за 4 квартал 2013 года, так как работники работали неполный месяц. По итогам отчетной кампании за 1 квартал 2014 года в организации продолжают работать 3 работника, но заработная плата установлена в размере 10 731,80 рубль, в пределах минимального размера труда согласно Соглашению о минимальной заработной плате в Мурманской области на 2011 - 2013 годы между Правительством Мурманской области, Мурманским областным советом профсоюзов и Союзом промышленников и предпринимателей Мурманской области» от 29.11.2010
• ООО « ФЛАМИНГО» - согласно отчетным данным в организации работает 3 человека со средней заработной платой составляющей 10 173,66 рубля, что является ниже минимального размера труда установленного в Мурманской области на 556,34 рублей. Согласно объяснительных предоставленных на комиссию данная ситуация сложилась в связи с неверным указанием стажевого периода в отчетных данных предоставляемых за 4 квартал 2013 года, так как работники работали неполный месяц. По итогам отчетной кампании за 1 квартал 2014 года в организации продолжают работать 3 работника на полном рабочем дне, но заработная плата установлена в размере 10 731,80 рубль, в пределах минимального размера труда.
• ООО «ГЛАВБУХ» из пяти сотрудников фирмы нарушения по выплате заработной платы выявлены у двоих, согласно отчетным данным предоставленных в территориальный орган Пенсионного фонда за 4 квартал 2013 год. Один работник с заработной платой составляющей 6 215,00 рублей, размер ставки в отчетных данных не указан, не установлено в отчете договорной характер работы, второй сотрудник организации работал неполный рабочий день (0,5 ставки) с заработной платой 5299,20 рублей, таким образом заработная плата сотрудника на полном рабочем дне составила бы 10 598,00 рублей, что является ниже минимального размера труда установленного в Мурманской области на 132,00 рубля. Согласно объяснительных предоставленных на комиссию данная ситуация сложилась в связи с неверным указанием стажевого периода в отчетных данных предоставляемых за 4 квартал 2013 года, так как работники работали неполный месяц. По итогам отчетной кампании за 1 квартал 2014 года в организации выявленные нарушения в 4 квартале 2013 года устранены, заработная плата увеличена до установленного предела по Мурманской области размера минимальной оплаты труда.
• ИП Сергеева Ирина Сергеевна - согласно отчетным данным, у индивидуального предпринимателя работает 3 человека со средней заработной платой составляющей 10 193,60 рубля, что является ниже минимального размера труда установленного в Мурманской области на 536,40 рублей. Сотрудники работают неполный рабочий день по ставке 0,25 с указанием особых условий труда – Район Крайнего Севера. Согласно объяснительных предоставленных на комиссию данная ситуация сложилась в связи с неверным указанием стажевого периода в отчетных данных предоставляемых за 4 квартал 2013 года, так как работники работали неполный месяц. По итогам отчетной кампании за 1 квартал 2014 года в организации продолжают работать 3 работника на неполном рабочем дне, но заработная плата уже увеличена до установленного предела по Мурманской области размера минимальной оплаты труда.
Как можно заметить, результат работы комиссии на лицо, да работодатели не устанавливают заработную плату сверх норм, но уже и не нарушают законодательные акты.
Обращаемся к застрахованным лицам, гражданам, которые работают в организациях, где выплачивают заработную плату в «конвертах» - проблема выплаты заработной платы неофициальным путем может быть решена только при вашей активной позиции в деле защиты своих социальных прав, и начинать бороться за свои права нужно сегодня.
По вопросам легализации «теневой» заработной платы можно позвонить по телефону доверия: 7-12-14 в ГУ-Отдел ПФР в г.Полярном ЗАТО Александровск.
