Конкурс проводится Пенсионным фондом России с 2011 года. Его главная цель – повышение социальной ответственности работодателей и уровня их вовлечения в процесс увеличения будущей пенсии своих работников.
Кольская ГМК подтвердила репутацию добросовестного работодателя в группе крупных предприятий с численностью персонала свыше 500 человек.
Основными критериями такой оценки стали: перечисление в полном объеме в пенсионную систему страховых взносов и своевременное предоставление установленных документов по персонифицированному учету, а также регистрация в системе обязательного пенсионного страхования 100% сотрудников.
Немаловажный фактор, учитывавшийся конкурсной комиссией, – отсутствие жалоб от застрахованных лиц на работодателя, связанных с нарушением пенсионного законодательства.
Кроме обязательной пенсионной программы компания реализует и дополнительную – «Накопительная долевая пенсия». В ее рамках на пенсионные счета работников, вступивших в программу, Кольская ГМК дополнительно перечисляет страховые взносы.
