Коллективный договор подписан в непростое время мирового экономического кризиса. Но даже в условиях неблагоприятной конъюнктуры на мировых рынках металлов компания сохраняет высокие социальные стандарты.
Как сообщает пресс-служба «Норкикеля», документ разработан с учетом опыта социального партнерства прошлых лет и предложений трудовых коллективов. На протяжении срока его действия в договор вносились многочисленные изменения, связанные с новыми законодательными требованиями, касающимися социально-трудовых отношений и условий труда отдельных категорий работников.
При разработке Коллективного договора были также учтены рекомендации ведущих научно-исследовательских организаций России. В заключении Высшей школы экономики указано, что компания берет на себя социальные обязательства перед работниками, выходящие далеко за рамки трудового законодательства. Отмечено также, что программы предоставления льгот и гарантий распространяются не только на работников, но и на членов их семей, на бывших работников – это говорит о добросовестном подходе работодателя к реализации целей социального партнерства и стремлении к созданию лучших условий труда для работников. «Норникель» стремится к прозрачности для работников системы оплаты труда, раскрывая ее отдельные части и исходные условия для их выплаты. Положительным фактом является наличие пункта, касающегося индексации заработной платы. Положения Коллективного договора направлены на укрепление социального партнерства и баланс интересов компании, ее работников и территорий присутствия.
Комментируя подписание Коллективного договора, президент ГМК «Норильский никель» Владимир Потанин сказал: «Металлургическая отрасль находится, вероятно, в самой сложной экономической ситуации за последние 20 лет. Порядка 70% мировых производителей никеля работают себе в убыток. Тем не менее, «Норильский никель» уделяет большое внимание сохранению социальных стандартов. Мы пролонгируем Коллективный договор с работниками на прежнем уровне. Ни одного изъятия из того социального пакета, который был у сотрудников, мы не делаем. Компания продолжает выполнять свои социальные обязательства в полном объеме, чтобы коллектив не ощущал экономических сложностей, с которыми сталкивается компания».
Накануне, на прошедшей встрече с президентом России Владимиром Путиным глава «Норникеля» также отчитался о том, что «коллективный договор подписывается без каких-либо изъятий».
Представитель работников компании – председатель Социально-трудового совета компании Роман Ляшко, в свою очередь, добавил, что «это максимально социально ориентированный документ, в котором отражены практически все пожелания, высказанные работниками компании».
