Выступая перед участниками форума, генеральный директор компании Владимир Потанин отметил: «Норильский никель» – стабильно работающая компания, но сегодня очень важно, чтобы каждый ее работник понимал, какие процессы происходят внутри нее, какие ожидания предъявляются нашей компании и на какие внешние вызовы ей предстоит ответить. «Норникель» обладает уникальными запасами полезных ископаемых, мощными традициями, которые надо поддерживать. Но еще более важным для компании является ее человеческий капитал, в который необходимо инвестировать и который нужно развивать. Именно поэтому в последнее время в этой области делается так много, а программа развития человеческого капитала нашла свое отражение в стратегии развития «Норильского никеля». На ее основе будет строиться вся деятельность ГМК в ближайшие 5 – 10 лет».
Озвучивая ключевые задачи стратегии, Потанин сделал акцент на повышении эффективности и отдаче на капитал. «Под эффективностью с точки зрения самой сути деятельности компании подразумевается способность эффективно добывать, перерабатывать и продавать свой продукт. Это, по сути, и есть наша главная цель, к которой компания идет, преодолевая все вызовы», – цитирует гендиректора ГМК пресс-центр 80-летия «Норильского никеля».
