Конкурс призван обеспечить кадровую потребность исполнительных органов власти, подведомственных учреждений, органов местного самоуправления и руководителей различных сфер. Отбор проходит по всем направлениям деятельности правительства.
Конкурс пройдет в несколько этапов. Первый – прием документов в дистанционном формате, анализ и отбор в соответствии с требованиями, установленными положением о резерве управленческих кадров Мурманской области.
Второй – проведение оценочных мероприятий: диагностика базовых знаний и тестирование на определение личностных и управленческих качеств пройдут в дистанционном формате, профильная диагностика в формате деловой игры и интервью с экспертами – очном.
По итогам двух этапов, будет сформирован рейтинг, который станет предметом изучения и анализа для подготовки к третьему.
Участников ждет индивидуальное собеседование с участием губернатора и членов конкурсной комиссии. К этому этапу конкурсантам предстоит подготовить 2-минутную презентацию о себе, ответив на вопрос, почему именно он должен стать «Лидером Севера».
Победители будут включены в резерв управленческих кадров Мурманской области. Кроме того, им представится возможность принять участие в цикле образовательных программ по развитию управленческих навыков в 2023 году, отмечается на портале областного правительства.