Ответы распределились следующим образом:
60% - «Нет, буду отдыхать только в праздничные дни»
8% - «Нет, буду работать и в праздничные дни»
19% - «Да, возьму отпуск на три дня между праздниками»
13% - «Да, буду отдыхать больше десяти дней»
«Несмотря на то, что активность соискателей в период майских праздников традиционно снижается, случается, что именно в этот период удается быстро устроиться на работу. Если компании срочно нужен сотрудник, выбирают того кандидата, который в данный момент доступен и готов оперативно приступить к трудовой деятельности. Поэтому соискателям в этот период следует активизироваться: шансы присоединиться к компании мечты, пока конкуренты отдыхают, в начале мая возрастают», -сообщила управляющий консультант практики Accountancy & Finance компании HaysСветлана Быкова.
