Выяснилось, что система штрафов существует в больше чем четверти компаний, при этом, каждый второй сотрудник хотя бы единожды был оштрафован сам. Стоит отметить, что данная тенденция идет на спад. Так, например, в сравнении с 2010 годом, количество штрафующих компаний сократилось в 3 раза (27% vs. 83%)! Чаще всего штрафов следует ожидать сотрудникам таких профобластей, как «Туризм, гостиницы, рестораны», «Продажи» и «Безопасность».
В большинстве случаев работников наказывают за опоздание (51%) и другие дисциплинарные нарушения (невыполнение плана, сдачу проекта в срок и т.д.). Однако есть и такие работодатели (15%), которые с помощью штрафов пытаются бороться даже с вредными привычками сотрудников (курение, алкоголь).
Несмотря на то, что абсолютное большинство компаний практикуют именно денежные наказания, руководство каждой четвертой компании считает, что данной меры недостаточно – помимо материальной выплаты провинившихся ждет еще и устный выговор. При этом за последние 4 года средняя сумма выплат сократилась с 5100 рублей (2010 год) до 3100 рублей (2014 год).
Как показало исследование, более половины сотрудников (51%) стараются избегать ситуаций, в которых они могут лишиться части заработанного. А вот число тех, кто поддерживает данную практику и считает, что это заставляет лентяев работать, увеличилось по сравнению с 2010 годом (17% vs. 12%).
