- Ситуация в экономике по-прежнему сложная. Но для «Норильского никеля» и КГМК социальная защищенность работников всегда в приоритете. Особо хочу отметить, что повышение заработной платы стало возможным благодаря результатам работы коллектива компании в прошлом году.
При нынешних - весьма низких - ценах на никель изыскать дополнительные средства на зарплату - задача непростая. И мы решили ее вместе: повышение стало возможным благодаря тому, что трудовыми коллективами Компании планомерно проводились мероприятия по сокращению производственных издержек, снижению себестоимости продукции и повышению производительности труда. Общие усилия дали свой результат.
Итак, гарантированная часть заработной платы работниковКольской ГМКувеличится с 1 марта 2014 года. При этом размеры выплат по действующим системам мотивации персонала будут сохранены на уровне 2013 года.
- Повышение заработной платы сотрудникам компании составит от 6 до 8 процентов, - сообщил Kn51 и.о. директора департамента персонала КГМК Сергей Козлов. - Увеличение будет дифференцированным, конкретный рост зарплаты зависит от подразделения и условий труда. Также в ближайшее время планируется изменение систем дополнительного премирования персонала с целью повышения прозрачности и мотивации за выполнение установленных показателей по повышению эффективности производства.
С 1 марта у работников Кольской ГМК на 6-8% повышается зарплата
Комментируя это решение Кn51, генеральный директор Кольской ГМК Сергей Беседовский, отметил:
