Как сообщает пресс-служба правительств, законопроект подготовлен «в связи с тем, что зачастую ежегодные оплачиваемые отпуска используются гражданскими служащими не в полном объеме и переносятся на последующие годы».
Документ предлагает установить минимальную продолжительность оплачиваемого отпуска для госслужащих в размере не менее 28 дней (такую же, как у других категорий работников). Этот отпуск чиновники смогут использовать только в течение 12 месяцев после окончания служебного года. Законопроект также предусматривает возможность заменить часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающего его минимальную продолжительность, денежной компенсацией.
Если работник не воспользовался правом на отпуск, то при увольнении ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, рассчитанная в зависимости от количества «неотгулянных» дней отпуска.
