Как отметила глава области, формирование полноценного резерва управленческих кадров – это важный шаг в кадровой политике исполнительных органов власти. В управление приходят новые люди со свежими идеями, у которых появляется возможность проявить себя.
Отбор кандидатов проводится по трем группам: руководящие должности в исполнительных органах государственной власти Мурманской области; выборные должности в законодательных (представительных) органах Мурманской области, должности глав муниципальных образований (городских округов и муниципальных районов) Мурманской области; а также должности руководителей государственных областных предприятий и учреждений, организаций регионального значения, доля участия Мурманской области в уставном капитале которых составляет 25 и более процентов.
В числе приоритетных профессиональных направлений – безопасность и правопорядок, ЖКХ и строительство, здравоохранение, информационные технологии, интернет и связь, культура, молодежная политика, образование и наука, общественные организации и объединения, спорт, средства массовой информации, экономика и финансы, социальное развитие, транспорт и дорожное хозяйство.
К кандидатам в резерв предъявляются следующие требования: наличие гражданства Российской Федерации, высшего образования, практического опыта управленческой деятельности не менее 1 года, возраст от 25 до 50 лет. Документы принимаются с 17.04.2014 по 7.05.2014 включительно в рабочие дни - с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00 по адресу: 183006, г. Мурманск, просп. Ленина, 75, II подъезд, управление государственной службы и кадров аппарата правительства Мурманской области.
Более полную информацию о конкурсе можно получить на официальном портале Мурманской области по адресу: www.gov-murman.ru в разделе «Резерв управленческих кадров» (подразделы: «Текущие конкурсы», «Положение о резерве», «Документы на конкурс») и по телефонам: (815-2) 486-334, 486-477.
