Конкурс призван решить задачу формирования кадровой базы для правительства и ведущих предприятий региона. Наступающий новый этап в развитии российского Севера требует новых подходов к развитию региона, новых управленческих кадров, способных к нестандартным, небюрократическим решениям, заявил врио губернатора.
Победители проекта станут частью команды перемен Мурманской области. 100 молодых управленцев со всей Мурманской области и других регионов России были отобраны экспертной комиссией из более чем 1200 претендентов. Лучшей сотне предстоит очный этап конкурса – собеседования и деловые игры на решение сложных управленческих задач.
«Прорыв возможен, если все мы нацелены на эту задачу, если каждый на своём месте с драйвом занимается своим делом. – уверен Андрей Чибис. - Задача государства – сделать Север притягательным для жизни».
