Эти выпускники высших военных учебных заведений страны прибыли на Северный флот летом - осенью 2014 года. Первые месяцы настоящей взрослой службы дают понять каждому из них - правильно ли он выбрал профессию.
Командующий Северным флотом Владимир Королёв уверен: «Самое главное - укрепить ваши офицерские позиции по всем основным направлениям вашей деятельности. Это самая главная цель, которую мы сегодня хотим достичь».
Такие встречи командование флота проводит с каждым пополнением. Адаптация к новым условиям должна пройти максимально незаметно. Разговор шёл не только о современных задачах и истории флота, но и видах, способах обеспечения - медицинском, материальном, вещевом, продовольственном, сообщает ГТРК "Мурман".
Лейтенант Северного флота Артур Русяев сказал: «Всё моё. Думал, будет тяжелее. На самом деле всё выносимо, всё терпимо».
Для молодых военнослужащих и их семей в регионе реализуется проект популяризации сайта государственных услуг. Ведь у офицеров не всегда хватает времени на то, чтобы ходить по учреждениям за теми же справками.
Руководитель проекта популяризации портала государственных услуг для военнослужащих в Мурманской области Валерия Лосунова пояснила: «Они могут зарегистрироваться на портале, получить полную регистрацию с помощью несложной процедуры. Анкета разработана, листочек отрывной они сдают нашим регистраторам, которые ездят с нами по ЗАТО, собирают и мы их сами активируем».
Особое внимание дисциплине. Понятию «дело молодое» на службе нет места. Каждому необходимо чётко представлять - куда и зачем он прибыл.
Лейтенант Северного флота Даниил Матрёничев поделился: «Я мечтал о службе в вооружённых силах Российской Федерации. Ожидания мои оправданы. Конечно, есть некоторые сложности. Непривычна погода, не такая, не готов был к этому. А в целом, все трудности преодолимы».
Система работы с младшим офицерским составом на Северном флоте отработана до мельчайших деталей. День сегодняшний обязывает и к повышенной ответственности на службе, и к высочайшей квалификации, и чёткой кадровой политике.
Заместитель командующего Северным флотом по работе с личным составом Анатолий Минаков говорит: «Мы не можем терять офицеров. Нам они просто необходимы. Вы знаете, что несколько лет было сокращение в военных учебных заведениях выпускников. И на текущий момент у нас серьёзная нехватка по кадровому офицерскому составу. Поэтому мы за каждого выпускника... Они нам очень дороги. Выпускники, которые приходят, то самое будущее Северного флота».
Этот год для Северного флота ознаменован созданием на его базе арктического командования страны. Новые стратегические задачи теперь лягут и на плечи молодого пополнения. На плечи тех, кто сами в скором времени станут наставниками.
