|
|
|
|
|
|
Новые тенденции на российском рынке трудаНИА-Мурманск
Как сообщает «Коммерсантъ» со ссылкой на данные исследования рекрутингового агентства сейчас большинство работников (76%) уже ищут либо планируют искать новую работу в ближайшее время. Уровень зарплаты, неинтересные задачи и отсутствие карьерного роста, а также неудовлетворительные условия труда называют сновными причинами недовольства. Чаще других о смене работы задумываются сотрудники розничной торговли, массмедиа и IT, а также занятые в сферах страхования, консалтинга, финансов и инвестиций. Высокая текучесть кадров всегда была характерна для российского рынка труда, подчеркивает газета. Как показало исследование лаборатории исследований рынка труда Высшей школы экономики и Аналитического центра НАФИ, по итогам 2020-го треть российских компаний жаловались на текучку кадров. При этом основной причиной смены места работы обычно служит уровень зарплаты. Во время кризиса, когда она резки снижается, количество желающих сменить работу растет. |
Интервью
Андрей Чибис попросил не поднимать панику из-за коронавируса
|